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Wie lassen sich Arbeit und Familie erfolgreich vereinbaren?
1. Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Familie besser zu koordinieren. 2. Unterstützung durch Partner, Familie oder externe Betreuungsmöglichkeiten entlasten. 3. Prioritäten setzen, klare Kommunikation und effiziente Organisation helfen, eine gute Balance zu finden. **
Wie können Arbeit und Familie effektiv vereinbart werden?
Arbeitszeit flexibel gestalten, um familiäre Verpflichtungen zu erfüllen. Prioritäten setzen und klare Kommunikation mit dem Arbeitgeber. Unterstützung durch Partner, Familie oder externe Betreuungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen. **
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Frauen Film Arbeit, SachbücherWo treten Frauen beim Film in Erscheinung? Vor der von Männern geführten Kamera, dirigiert von männlichen Drehbuchautoren und Regisseuren, objektifiziert und sexualisiert in einer männerdominierten Unterhaltungsindustrie? #MeToo ist weiterhin eine wichtige Debatte - doch „Frauen und Film“ nimmt mit filmschaffenden Frauen eine ebenso wichtige Seite der Filmproduktion in den Blick. Lag der Fokus in früheren Ausgaben bereits auf Kamerafrauen, Drehbuchautorinnen und Regisseurinnen, sollen in diesem Heft besonders die vermeintlich unscheinbaren Arbeiten des Berufsfeldes im Zentrum stehen. Denn sie alle - Skriptgirls, Cutterinnen oder Maskenbildnerinnen - sind, durchaus im Wortsinne, Filme-Macherinnen, deren Rolle in einer hochgradig arbeitsteilig organisierten Filmproduktion im Sinne einer neu zu schreibenden Filmgeschichte beleuchtet werden muss. Was Frauen all dieser Berufsgruppen verbindet, ist die begrenzte Handlungsmacht. Die schillernde Rolle als Blickobjekt attestiert weiblichen Stars scheinbar grösstmögliche Sichtbarkeit - bei gleichzeitiger Ohnmacht angesichts einer bis heute männlich geprägten Filmproduktionskultur. Berufsgruppen, die ihren Anteil an Werk und Produktion weitgehend im Verborgenen leisten, wird erst gar keine Sichtbarkeit zuteil. Daher widmen wir uns in Heft 69 dem Thema „Frauen Film Arbeit“. Die Autorinnen und Autoren dieser Ausgabe untersuchen sowohl historische als auch gegenwärtige Arbeiten im weiten Feld der Filmherstellung: das sogenannte China Girl, das für Farbkalibrierungen im analogen Film eingesetzt wurde, Heerscharen von Statistinnen, die mit den Kulissen von Monumentalfilmen verschmelzen, wenn sie nicht gerade in Herrenmagazinen in den Fokus der Kamera rücken, Produktionsassistentinnen oder Gehilfinnen in diversen Gewerken der Filmindustrie, auf deren Spuren die filmhistorische Forschung, wenn überhaupt, in den hintersten Winkeln der Archive stösst.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anderson, Frank G.: Therapeutische Arbeit im System der Inneren FamilieTherapeutische Arbeit im System der Inneren Familie , Traumabewußte Behandlung von Angst, Depression, PTBS und Substanzmißbrauch: Ein Skills-Training , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20181109, Produktform: Kartoniert, Autoren: Anderson, Frank G.~Sweezy, Martha~Schwartz, Richard C., Übersetzung: Kierdorf, Theo~Höhr, Hildegard, Seitenzahl/Blattzahl: 207, Keyword: Gefühl der Sicherheit; IFS-Methode; Richard C. Schwartz; Schritt-für-Schritt-Beschreibungen; Teile und Teile-Arbeit; Traumata und Bindungsverletzungen auflösen; psychische Multiplizität, Fachschema: Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie, Fachkategorie: Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychische Störungen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Probst, G.P. Verlag, Verlag: Probst, G.P. Verlag, Verlag: Probst, G.P. Verlag, Länge: 241, Breite: 166, Höhe: 21, Gewicht: 429, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,22,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vergangene Zukünfte von Arbeit, SachbücherWie die Arbeit der Zukunft aussehen und ob Arbeit überhaupt eine Zukunft besitzen würde - diese Fragen waren im 20. Jahrhundert allgegenwärtig. Die Aussichten der zahlreichen Akteure im Feld der Arbeit und ihre Praktiken der Zukunftsplanung und -gestaltung liessen Arbeit nicht nur zur Projektionsfläche von Hoffnungen und Ängsten werden, sondern auch zum Labor, in dem Zukunft angeeignet und erschaffen wurde. Die Beiträge des Bandes nehmen die zentralen Debatten über das Verhältnis von Arbeit und Zukunft in verschiedenen Branchen und Gesellschaftssystemen in den Blick. Dabei beleuchten sie die vielschichtigen Umgangsweisen mit den Herausforderungen durch politische und ideologische Vorgaben, technologischen Wandel, Bildungskonzepte und Individualisierungsprozesse. Methodisch werden die Ansätze der New Labour History mit den innovativen Fragestellungen der Historischen Zukunftsforschung verknüpft.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Arbeit und Familie in Einklang gebracht werden?
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Die Nutzung von Homeoffice-Optionen kann helfen, die Balance zwischen Arbeit und Familie zu verbessern. Zudem ist es wichtig, klare Prioritäten zu setzen und regelmäßig Zeit für die Familie einzuplanen. **
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Wie können Arbeit und Familie optimal miteinander vereinbart werden?
1. Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es Eltern, Beruf und Familie besser zu koordinieren. 2. Unterstützungsangebote wie Kinderbetreuungseinrichtungen oder Familienberatung können die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie erleichtern. 3. Offene Kommunikation und klare Absprachen mit dem Arbeitgeber sind entscheidend, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu finden. **
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Wie können Arbeit und Familie besser miteinander vereinbart werden?
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es Eltern, Beruf und Familie besser zu koordinieren. Arbeitgeber sollten Eltern unterstützen, indem sie Elternzeit und Elternurlaub anbieten. Ein offenes Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über individuelle Bedürfnisse und Möglichkeiten ist entscheidend für eine erfolgreiche Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. **
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Wie seht ihr das Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit?
Das Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist individuell und kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Es ist wichtig, eine Balance zwischen diesen Bereichen zu finden, um sowohl berufliche Ziele zu verfolgen als auch Zeit für die Familie und persönliche Interessen zu haben. Eine gute Organisation und Priorisierung können helfen, diese Balance zu erreichen. **
Wie können Arbeit und Familie am besten miteinander vereinbart werden?
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es Eltern, Beruf und Familie besser zu koordinieren. Arbeitgeber sollten Eltern unterstützen, indem sie Elternzeit und bezahlten Urlaub anbieten. Eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist entscheidend, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. **
Wie können Arbeit und Familie besser miteinander vereinbar gemacht werden?
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es Eltern, ihre Arbeit besser mit familiären Verpflichtungen zu koordinieren. Unternehmen sollten Eltern unterstützen, indem sie Elternzeit und Elternurlaub anbieten. Zudem ist es wichtig, dass Partner und Familienmitglieder sich gegenseitig unterstützen und Aufgaben fair aufteilen. **
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Arbeit und Familie, Sachbücher von Karin TschidaUnter welchen Umständen sind Arbeit und Familie vereinbar? Dieser Frage geht Karin Tschida in ihrer Untersuchung nach und berücksichtigt dabei steigende Anforderungen am Arbeitsplatz, Grenzmanagement, Arbeitsflexibilität und das Verhalten von Führungskräften. Sie zeigt die Prädiktoren von Konflikten, aber auch von Bereicherung zwischen Arbeit und Familie auf und liefert dabei Erkenntnisse für die Praxis. So erleben etwa Menschen, die Arbeit und Familie trennen, diese beiden Bereiche als weitgehend konfliktfrei. Karin Tschida arbeitet als Psychologin.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Care-Arbeit und Familie transnational, Fachbücher von Eugenie WirzDie Haushaltsarbeit, Kinderbetreuung und Altenpflege in den Industrieländern werden zunehmend von billigen und unsichtbaren Arbeitskräften aus dem Ausland verrichtet. Eugenie Wirz geht der Frage nach, wie transnational mobile Care-Arbeiterinnen und ihre Familien die Lebensführung gestalten. Dabei adressiert die Autorin den öffentlichen Diskurs über die sogenannten 'Waisenkinder' - so werden die Kinder von Arbeitsmigrantinnen aus osteuropäischen Ländern in ihrer Heimat stigmatisiert - und untersucht die Fragestellung, wie Frauen aus der Ukraine, die in der EU tätig sind, für ihre nicht migrierenden Familienangehörigen sorgen. Den Schwerpunkt dieser familienbiographischen Studie bilden die Rekonstruktionen transnationaler sozialer Netzwerke, in denen die Care-Arrangements für zurückgelassene Kinder und betagte Eltern von Arbeitsmigrantinnen hergestellt werden. Dieses Buch leistet einen Beitrag zur Diskussion über die Care-Umverteilung und den Ausmass der Reproduktions- und Fürsorgeproblematik in der globalisierten Welt. Die Autorin Eugenie Wirz promovierte im Fach Soziologie an der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Sie forschte zu den Themen der Care-Arbeit in der EU und der transnationalen Lebensführung von Arbeitsmigrantinnen und ihren Familien.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Frauen Film Arbeit, SachbücherWo treten Frauen beim Film in Erscheinung? Vor der von Männern geführten Kamera, dirigiert von männlichen Drehbuchautoren und Regisseuren, objektifiziert und sexualisiert in einer männerdominierten Unterhaltungsindustrie? #MeToo ist weiterhin eine wichtige Debatte - doch „Frauen und Film“ nimmt mit filmschaffenden Frauen eine ebenso wichtige Seite der Filmproduktion in den Blick. Lag der Fokus in früheren Ausgaben bereits auf Kamerafrauen, Drehbuchautorinnen und Regisseurinnen, sollen in diesem Heft besonders die vermeintlich unscheinbaren Arbeiten des Berufsfeldes im Zentrum stehen. Denn sie alle - Skriptgirls, Cutterinnen oder Maskenbildnerinnen - sind, durchaus im Wortsinne, Filme-Macherinnen, deren Rolle in einer hochgradig arbeitsteilig organisierten Filmproduktion im Sinne einer neu zu schreibenden Filmgeschichte beleuchtet werden muss. Was Frauen all dieser Berufsgruppen verbindet, ist die begrenzte Handlungsmacht. Die schillernde Rolle als Blickobjekt attestiert weiblichen Stars scheinbar grösstmögliche Sichtbarkeit - bei gleichzeitiger Ohnmacht angesichts einer bis heute männlich geprägten Filmproduktionskultur. Berufsgruppen, die ihren Anteil an Werk und Produktion weitgehend im Verborgenen leisten, wird erst gar keine Sichtbarkeit zuteil. Daher widmen wir uns in Heft 69 dem Thema „Frauen Film Arbeit“. Die Autorinnen und Autoren dieser Ausgabe untersuchen sowohl historische als auch gegenwärtige Arbeiten im weiten Feld der Filmherstellung: das sogenannte China Girl, das für Farbkalibrierungen im analogen Film eingesetzt wurde, Heerscharen von Statistinnen, die mit den Kulissen von Monumentalfilmen verschmelzen, wenn sie nicht gerade in Herrenmagazinen in den Fokus der Kamera rücken, Produktionsassistentinnen oder Gehilfinnen in diversen Gewerken der Filmindustrie, auf deren Spuren die filmhistorische Forschung, wenn überhaupt, in den hintersten Winkeln der Archive stösst.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anderson, Frank G.: Therapeutische Arbeit im System der Inneren FamilieTherapeutische Arbeit im System der Inneren Familie , Traumabewußte Behandlung von Angst, Depression, PTBS und Substanzmißbrauch: Ein Skills-Training , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20181109, Produktform: Kartoniert, Autoren: Anderson, Frank G.~Sweezy, Martha~Schwartz, Richard C., Übersetzung: Kierdorf, Theo~Höhr, Hildegard, Seitenzahl/Blattzahl: 207, Keyword: Gefühl der Sicherheit; IFS-Methode; Richard C. Schwartz; Schritt-für-Schritt-Beschreibungen; Teile und Teile-Arbeit; Traumata und Bindungsverletzungen auflösen; psychische Multiplizität, Fachschema: Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie, Fachkategorie: Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychische Störungen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Probst, G.P. Verlag, Verlag: Probst, G.P. Verlag, Verlag: Probst, G.P. Verlag, Länge: 241, Breite: 166, Höhe: 21, Gewicht: 429, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,22,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lassen sich Arbeit und Familie erfolgreich vereinbaren?
1. Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Familie besser zu koordinieren. 2. Unterstützung durch Partner, Familie oder externe Betreuungsmöglichkeiten entlasten. 3. Prioritäten setzen, klare Kommunikation und effiziente Organisation helfen, eine gute Balance zu finden. **
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Arbeitszeit flexibel gestalten, um familiäre Verpflichtungen zu erfüllen. Prioritäten setzen und klare Kommunikation mit dem Arbeitgeber. Unterstützung durch Partner, Familie oder externe Betreuungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen. **
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Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Die Nutzung von Homeoffice-Optionen kann helfen, die Balance zwischen Arbeit und Familie zu verbessern. Zudem ist es wichtig, klare Prioritäten zu setzen und regelmäßig Zeit für die Familie einzuplanen. **
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Wie können Arbeit und Familie optimal miteinander vereinbart werden?
1. Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es Eltern, Beruf und Familie besser zu koordinieren. 2. Unterstützungsangebote wie Kinderbetreuungseinrichtungen oder Familienberatung können die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie erleichtern. 3. Offene Kommunikation und klare Absprachen mit dem Arbeitgeber sind entscheidend, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu finden. **
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Vergangene Zukünfte von Arbeit, SachbücherWie die Arbeit der Zukunft aussehen und ob Arbeit überhaupt eine Zukunft besitzen würde - diese Fragen waren im 20. Jahrhundert allgegenwärtig. Die Aussichten der zahlreichen Akteure im Feld der Arbeit und ihre Praktiken der Zukunftsplanung und -gestaltung liessen Arbeit nicht nur zur Projektionsfläche von Hoffnungen und Ängsten werden, sondern auch zum Labor, in dem Zukunft angeeignet und erschaffen wurde. Die Beiträge des Bandes nehmen die zentralen Debatten über das Verhältnis von Arbeit und Zukunft in verschiedenen Branchen und Gesellschaftssystemen in den Blick. Dabei beleuchten sie die vielschichtigen Umgangsweisen mit den Herausforderungen durch politische und ideologische Vorgaben, technologischen Wandel, Bildungskonzepte und Individualisierungsprozesse. Methodisch werden die Ansätze der New Labour History mit den innovativen Fragestellungen der Historischen Zukunftsforschung verknüpft.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeit, Kapital und Staat, Sachbücher von Heinz J Bontrup"Arbeit, Kapital und Staat" von Heinz J. Bontrup ist ein umfassendes Sachbuch, das sich mit den tiefgreifenden Auswirkungen der Finanzkrise von 2007 und den damit verbundenen Herausforderungen für die Wirtschaftspolitik auseinandersetzt. Bontrup analysiert die Rolle von Grossbanken, Versicherungen und Pensionsfonds, die durch ihre spekulativen Aktivitäten eine der schwersten Krisen der letzten Jahrzehnte ausgelöst haben. Trotz der offensichtlichen negativen Folgen, wie Massenarbeitslosigkeit und sozialem Abbau, wird die Liberalisierung und Privatisierung weiterhin als Lösung propagiert. In diesem Standardwerk präsentiert der Autor ein Konzept für eine demokratisierte Wirtschaft, das darauf abzielt, den allgemeinen Wohlstand zu fördern und nicht nur den Reichtum einer kleinen Elite. Die 6. Auflage enthält eine aktuelle Einleitung, die die Folgen der Covid-Pandemie berücksichtigt und somit die Relevanz des Themas unterstreicht.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Arbeit und Familie besser miteinander vereinbart werden?
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es Eltern, Beruf und Familie besser zu koordinieren. Arbeitgeber sollten Eltern unterstützen, indem sie Elternzeit und Elternurlaub anbieten. Ein offenes Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über individuelle Bedürfnisse und Möglichkeiten ist entscheidend für eine erfolgreiche Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. **
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Wie seht ihr das Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit?
Das Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist individuell und kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Es ist wichtig, eine Balance zwischen diesen Bereichen zu finden, um sowohl berufliche Ziele zu verfolgen als auch Zeit für die Familie und persönliche Interessen zu haben. Eine gute Organisation und Priorisierung können helfen, diese Balance zu erreichen. **
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Wie können Arbeit und Familie am besten miteinander vereinbart werden?
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es Eltern, Beruf und Familie besser zu koordinieren. Arbeitgeber sollten Eltern unterstützen, indem sie Elternzeit und bezahlten Urlaub anbieten. Eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist entscheidend, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. **
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Wie können Arbeit und Familie besser miteinander vereinbar gemacht werden?
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es Eltern, ihre Arbeit besser mit familiären Verpflichtungen zu koordinieren. Unternehmen sollten Eltern unterstützen, indem sie Elternzeit und Elternurlaub anbieten. Zudem ist es wichtig, dass Partner und Familienmitglieder sich gegenseitig unterstützen und Aufgaben fair aufteilen. **
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